Equipe precisando de crédito? Você pode ser a solução!

Calma, não estamos falando aqui sobre você sair por aí distribuindo dinheiro para o seu time. Mas se tem algo que compromete a mente, e por consequência a produtividade dos profissionais, são problemas financeiros. Nós da Vallora somos incansáveis quando o assunto é valorizar as pessoas que estão ao seu lado, por isso, temos soluções em crédito que podem ser a luz no fim do túnel. Neste conteúdo vamos apresentar 5 motivos para implementar o Crédito Consignado como um dos benefícios na sua empresa!

Compreender a necessidade do colaborador fará toda a diferença!

Sabemos que a cada dia o papel do RH tem se voltado para entender melhor as necessidades dos colaboradores. Isso porquê o valor das pessoas como estratégia de negócio está muito evidente. Pessoas mais felizes geram ambientes de maior produtividade, e em muitas das vezes, será a dificuldade na vida financeira que irá atrapalhar esse ambiente.

O RH então assume um papel de não apenas compreender, mas fazer diferença de forma ativa nessa eventual problemática. Ou seja, muito mais do que ser compreensível ao ouvir, é necessário oportunizar uma solução financeira. De modo que, esse profissional encontre na empresa não apenas a empatia para sua situação, mas de fato o amparo e a segurança para passar por essa má fase. Os benefícios variáveis são soluções que contemplam essas necessidades, nós já escrevemos um material sobre o benefício flexível, e você pode saber sobre ele aqui.

Veja 5 razões porque o Crédito Consignado é o melhor benefício para oferecer ao seu time!

Quanto melhor o trabalhador estiver com a vida pessoal, melhor ele irá desempenhar suas responsabilidades dentro da empresa. Vale ressaltar que muito mais importante do que o quesito “produtividade” apenas, os laços entre colaborador e a organização são muito fortalecidos em ocasiões como essa. 

O senso de pertencimento, e importância desse profissional gera gratidão por parte dele em relação a empresa, logo, aumenta a lealdade e o desejo em permanecer nessa empresa. Agora vamos ao que interessa, enxergar as principais razões de aderir ao Crédito Consignado!

Razão nº 1 – Grande facilidade na transação

Ao oferecer o Crédito Consignado como benefício, a empresa disponibiliza um processo muito rápido e simples para os colaboradores. O funcionário precisa apenas entrar em contato com o RH, que irá dar as devidas orientações. Sendo todas as etapas internalizadas na empresa, a liberação é rápida e sem maiores burocracias.

Razão nº 2 – Juros mais baixos do mercado

Podemos considerar uma das principais vantagens, essa modalidade de Crédito Consignado em folha ter um dos melhores juros do mercado. Dessa forma, essa opção pode ser de fato a melhor solução financeira para problemas emergenciais. Com juros mais acessíveis e parcelas fixas, o crédito consignado se torna verdadeira resolução de problemas, sem gerar consequências mais severas.

Razão nº 3 – Formato de pagamentos auxilia na organização do crédito

Já vimos que contar com juros baixos é uma vantagem e tanto. Mas ainda no quesito administração desse empréstimo, outra razão para se optar pelo crédito consignado é a modalidade em que os pagamentos serão efetuados. O desconto em folha garante que esse crédito seja pago em dia, e que o colaborador ainda não se preocupe com os vencimentos desse crédito. Além de ser mais confortável para o colaborador, também é muito cômodo para a financeira, que tem a segurança garantida de que esses pagamentos irão ocorrer em dia.

Outro ponto que precisa ser considerado, pois, representa vantagem nesse aspecto de organização financeira é o comprometimento máximo da renda. Existindo o limite de 30% da renda mensal do colaborador, fica estabelecida as condições mínimos desse profissional reorganizar sua vida financeira. Isso porque a maior parte de sua renda estará disponível para as demais necessidades de sua rotina.

Razão nº 4 – Liberdade para utilizar esse dinheiro

Imediatamente que o crédito consignado está liberado para o colaborador, ele tem total liberdade de utilizar esse valor como bem entender. O mercado financeiro possui liberações de crédito como financiamentos de casa, por exemplo, com juros baixos também. Porém, nesses casos, o destino do crédito é específico para um fim pré aprovado. Em contrapartida, o crédito consignado permite essa livre escolha ao funcionário, podendo elencar mediante sua necessidade e interesse, onde irá empregar o valor liberado.

Razão nº 5 – Operação sem riscos para a empresa

Por fim, mas não menos importante, uma forte razão para a empresa aderir à oferta deste benefício é a inexistência de riscos para a empresa. Afinal, durante o processo de liberação do crédito consignado para as equipes, a empresa será apenas a intermediadora. Uma facilitadora das etapas, fortalecendo a relação com os funcionários visto que será socorro na necessidade, e atraindo clientes para as financeiras. Uma tramitação limpa, livre de enganos, em que na grande parte das vezes, todos os envolvidos sairão ganhando. 

Vemos que aquelas organizações que desejam fazer a diferença na vida de seus profissionais, estão abertas a essa modalidade de benefícios. Ir além de ofertar o básico, o comum e ordinário que o mercado oferece. Mas se propondo a compreender as reais necessidades e complicações de suas equipes, aceitando o desafio de ser uma solucionadora que apoia quando é preciso.

Nós da Vallora vamos sempre bater na mesma tecla: o maior capital da sua empresa são as pessoas. Por isso, não se permita envolver com rotinas e processos apenas, mas se coloque de maneira atenta a realidade das pessoas que formam sua equipe hoje. São essas pessoas que dão vida aos seus negócios! Quer saber os detalhes de como implantar esse benefício? Entra em contato com nosso time pelo telefone (48) 3374 – 0333 ou diretamente no whats (11) 94171–6396.

Se esse conteúdo fez sentido para você, nos ajude a compartilhar! Quanto mais pessoas forem alcançadas com esse material, mais empresas poderão ofertar essa categoria de solução! Aproveita e já envia para o chefe, para o RH, para a diretoria. Não perde tempo, faça sua parte!