Sua empresa já decidiu oferecer benefício flexível aos colaboradores mas ainda não sabe qual? Vem que neste artigo te explicamos cada fornecedor do mercado para que possa tomar a decisão de qual o melhor benefício flexível para sua realidade.

Nos últimos 5 anos a procura pelos benefícios flexíveis cresceu, com ênfase no período da pandemia a partir de Março de 2020. Uma das razões é o aumento de trabalhadores em regime home office e a criação do auxílio home office que pode ser oferecido nos cartões flexíveis.

A ideia do auxílio home office é que a empresa arque com parte dos custos de se trabalhar em casa, como: energia elétrica, internet, manutenção de computadores pessoais e em alguns casos, compra de mesas e cadeiras de escritório.

Com uma gama de benefícios ofertados cada vez maior, ter um cartão exclusivo para cada categoria é burocrático para a gestão da empresa e também ao colaborador. O benefício flexível resolve este problema, com a praticidade de um único cartão pré-pago que funciona como crédito em estabelecimentos comerciais.

No cartão pode-se acessar benefícios de alimentação, mobilidade, cultura, home office, educação, saúde e outros. Para ajudar o RH da sua empresa na escolha da melhor solução de flexíveis, trouxemos os principais players do mercado em comparação:

Cada player fornecedor de benefício flexível tem suas vantagens e desvantagens para a empresa e para o colaborador. A escolha depende do objetivo da empresa no fornecimento dos benefícios, como as facilidades esperadas, bônus que deseja e quais categorias pretende contratar.

Ficou com alguma dúvida sobre as opções do mercado em benefícios flexíveis? A Vallora é sua parceira na hora de escolher a melhor proposta.