Você sabe o que é o PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador ? 

Quando nasceu o programa PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador?

O Programa de Alimentação do Trabalhador foi criado em 14 de abril de 1976, visando a melhora da saúde nutricional dos trabalhadores brasileiros. A Lei n° 6.321 foi instituída e regulamentada pelo Decreto n.º 5, de 14 de janeiro de 1991, que visa atender os funcionários de empresas através de parcerias com o governo. De lá para cá o programa vem crescendo em adesão de muitos empregadores. 

Qual a real importância dos benefícios para o trabalhador?!

Quando olhamos para o mercado de trabalho, fica muito evidente como os benefícios tornam uma oportunidade mais atrativa para os profissionais. É comum que os salários para uma determinada vaga ou área vão se equiparando com o passar do tempo. Um movimento natural do mercado. Com essa realidade, o que faz de fato uma empresa mais interessante que outra, na visão dos bons profissionais?! 

Na grande maioria das vezes o que irá tornar uma empresa competitiva no mercado de trabalho, serão os benefícios oferecidos. A partir dessa conclusão o PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador é um dos primeiros a diversificar o quadro de benefícios da empresa. As organizações que optarem pelo programa, poderão oferecer o mesmo das seguintes formas:

• através de um serviço próprio de refeições (interno);
• distribuição de cestas básicas;
• convênios empresariais que forneçam serviço coletivo de refeições;
• vale-refeição;
• vale-alimentação.

Como o PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador, pode impactar na vida das pessoas?

Um dos pilares aqui na Vallora é: quem valoriza pessoas impulsiona negócios. Na prática, nós somos testemunhas da verdade implícita nessa frase. Sempre que uma empresa opta por valorizar as pessoas de sua organização, ela contará com o impulsionamento de seus resultados.

Mais especificamente o PAT garante que os trabalhadores tenham maior qualidade de vida no seu dia a dia. Benefícios que asseguram uma alimentação mais completa, equilibrada e sadia, permitem que os profissionais tenham maior disposição física. Problemas corriqueiros como atestados e afastamentos, decorrentes de enfermidades, tendem a diminuir. 

No momento em que uma empresa adere ao PAT, decidindo implantar, por exemplo, vale-alimentação e vale-refeição ela passa a suprir necessidades básicas de suas equipes. Garantindo a alimentação diária e a alimentação familiar dos empregados, o programa aumenta a satisfação das pessoas e, por consequência, a produtividade também aumenta.

Entendi os benefícios para o trabalhador, além disso, a empresa tem qual incentivo?

Outro ponto muito interessante do PAT é o incentivo financeiro e fiscal que a empresa recebe, assim que realiza a adesão ao programa. Com isso, vemos que o programa foi pensado não apenas nos benefícios para o empregado mas também para o empregador. Para que de fato o maior número de empresas decida entrar no programa, e valorizar cada vez mais a vida dos seus profissionais.

A empresa que adere ao sistema não tem custo extra para fornecer o benefício aos seus funcionários, já que o valor proporcional é descontado do imposto de renda, com teto máximo de até 4%. Devemos destacar também os incentivos fiscais, tendo em vista que as empresas cadastradas no PAT recebem isenção em encargos sociais, como o INSS e o FGTS. Os empregados podem ter coparticipação do valor do benefício em até 20%, descontado em folha a cada mês.

Já abordamos também a vantagem competitiva para recrutar talentos do mercado de trabalho, e também para reter os talentos que já estão no quadro de colaboradores. É notável como a garantia de benefícios alimentares, no exemplo do vale-refeição e do vale-alimentação, influenciam para um bom clima organizacional. No fundo, as pessoas se sentem mais seguras e com maior estabilidade quando empregadas em um ambiente que garante essas condições fundamentais.

Como aderir ao PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador? E qual a melhor forma de oferecer o benefício?

Bem, a adesão ao programa é bem facilitada e rápida. No site do PAT você irá preencher um formulário de cadastro, com os dados da empresa. Após cadastrar essas informações, é necessário escolher uma das modalidades disponíveis no programa. Ou seja, indicar de qual forma seu negócio irá fornecer o crédito de alimentação aos funcionários. 

Em relação às opções que podem ser ofertadas, cada organização deve avaliar o que é melhor segundo a estratégia de seus negócios. Vamos analisar alguns pontos, considerando que para ter a prestação de serviço interno, como um refeitório ou espaço gourmet, a empresa tenha que investir na infraestrutura. Isso certamente acarretará grandes investimentos iniciais. Mas, se a empresa tem essa possibilidade, é uma possibilidade de garantir que os colaboradores tenham refeições in loco. Outra via é a opção das cestas básicas, que envolverá a logística de compra, armazenagem, assim como a distribuição das mesmas. Sendo por vezes uma opção difícil de agradar e satisfazer os interesses de todos. 

Atualmente temos a excelente possibilidade de ofertar via cartões creditados as opções de Vale-refeição e Vale-alimentação. Com essa tecnologia, a empresa apenas entrega o cartão aos empregados, e vai creditando a cada mês o valor destinado ao benefício. Oferecendo assim, maior liberdade de compra conforme os interesses de cada um, aumentando a satisfação dos beneficiários. 

Vamos lembrar que o vale-refeição é o benefício destinado à utilização em restaurantes, de uso mais comum para as refeições individuais diárias. Enquanto o vale-alimentação é mais aceito em mercados e redes similares para compras dos alimentos mensais, objetivando o abastecimento do lar deste profissional.

Nós da Vallora acreditamos na importância do PAT, e como a adesão ao programa traz efetivo aumento na produtividade e qualidade do ambiente de trabalho. Sem contar nas vantagens que apresentamos para os empregadores e empregados. Na Vallora temos as soluções mais completas para o bem estar, como cartões vale-alimentação e vale-refeição. Gerando maior liberdade e facilidade na hora das refeições diárias, e também na aquisição dos alimentos mensais para cada família. Entre em contato no nosso whatsapp e saiba como garantir essas soluções para seu negócio.

Eaí? Deu para entender bem sobre o Programa de Alimentação do Trabalhador? Esperamos que sim! Se esse material te auxiliou, compartilha com todos que podem ter dúvidas sobre o assunto. Vamos juntos multiplicar o conhecimento! Até a próxima!