Você já ouviu falar de consultoria de benefícios?

Há um tempo o salário deixou de ser a única variável que o profissional olha em uma oferta de emprego. Hoje o pacote de benefícios oferecido é somado à remuneração pelos candidatos nos processos seletivos, e aquelas empresas que possuem esse pacote mais atrativo consegue atrair e reter talentos.

Para oferecer um pacote de benefícios competitivo, as empresas têm recorrido a esse novo modelo e que atua como um verdadeiro parceiro do RH na hora de escolher e negociar os benefícios.

Vai muito além de oferta de produtos, pois a empresa consultora de benefícios traz a melhor solução para o RH com relação a custo, necessidade e cultura da empresa.

Conheça as principais vantagens em ter uma consultoria de benefícios:

PLANO DE BENEFÍCIOS 100% PERSONALIZADO:

Não é sobre apenas disponibilizar benefícios aos colaboradores, é preciso entender as suas necessidades. Com uma consultoria de benefícios, é possível entender e escolher as melhores opções, de forma imparcial, pensando tanto nas questões sociais, quanto nas econômicas e que fazem sentido para a empresa que contrata.

Ou seja, a necessidade da empresa e a dos colaboradores são levadas em consideração, conforme cada caso.

REDUÇÃO DOS CUSTOS:

Aquele ditado: “o barato sai caro” se encaixa perfeitamente neste contexto, afinal, nem sempre a opção mais atrativa financeiramente é a melhor para a companhia a longo prazo.

Com uma consultoria de benefícios auxiliando na aquisição de benefícios adequados à sua realidade por meio de métricas e análises, colabora para que o seu negócio não seja prejudicado futuramente e obtenha redução dos custos consistentes.

COMODIDADE

Ter o apoio de um time de profissionais com experiência em selecionar e apresentar os melhores benefícios para a realidade de cada empresa otimiza o tempo do time de recursos humanos, que poderão focar seus esforços no que uma empresa precisa: cultura e desenvolvimento das pessoas, além do aprimoramento contínuo dos processos internos do negócio.

SOLUÇÕES INOVADORAS:

As empresas valorizam seus funcionários pelos trabalhos desenvolvidos e resultados atingidos, por outro lado, os colaboradores valorizam e reconhecem empresas que pensam e se dedicam para o bem-estar de seus colaboradores dentro e fora das organizações.

Um bom pacote de benefícios para os trabalhadores pode ser um reflexo dos valores que a sua empresa possui, e isso contribui para também chamar a atenção de investidores. Aqui sai na frente as empresas que trazem benefícios inovadores, e a consultoria de benefícios está sempre em contato com as novas soluções desenvolvidas no segmento.

CONHECIMENTO AMPLO DAS OPÇÕES

Os benefícios ofertados hoje na sua empresa são realmente adequados? Para determinar quais benefícios são positivos e quais não tem aderência à cultura e realidade de uma empresa, é preciso uma visão estratégica sobre as opções de vantagens e os seus fornecedores.

Por isso, a Vallora analisa e cria estratégias que atendam o orçamento da empresa e também as necessidades de seus funcionários.

INVESTIMENTO MAIS EFICIENTE:

É comum que a falta de planejamento prejudique a saúde financeira da empresa, por isso o apoio de um parceiro de benefícios é tão importante, pois ele aponta e faz análise do custo-benefício para que a organização alcance as soluções mais acertadas, com as melhores negociações através do seu relacionamento com as operadoras.

E o mais importante, PROPORCIONAR UM CLIMA ORGANIZACIONAL ADEQUADO PARA O DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DE TODOS:

Os sentimentos dos colaboradores criam o clima organizacional da empresa, portanto, se estão se sentindo bem, então certamente irão contribuir com a política, objetivos e desenvolvimento da empresa, e aqui os benefícios certos desempenham um papel importante.

Algumas mudanças, até sutis, nos benefícios ofertados tem um impacto enorme no clima organizacional das empresas, tanto para o positivo quanto para o negativo. Por isso, a escolha deve ser feita analisando todo o cenário e opções possíveis, um processo que a consultoria de benefícios acaba facilitando.

Uma das consultorias mais sólidas e premiadas no ramo de benefícios é a Vallora. Com nossa expertise de 7 anos no mercado, nossos consultores estão prontos para ajudar a otimizar os benefícios do seu RH. Temos diversas opções de benefícios com as maiores operadoras do país para o bem-estar, finanças e mobilidade dos colaboradores da sua empresa.

Quer fazer parte do grupo de empresas que saem na frente e obter uma consultoria de benefícios assertiva? Entre em contato com a equipe Vallora!

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