Para melhorar a qualidade de vida de seus trabalhadores.
Um ano novo começou, nós da Vallora preparamos esse material para ajudar os profissionais de RH nesse momento! Por isso, fique conosco até o final deste conteúdo, e de uma vez por todas, entenda que essa é a melhor hora de investir em um plano de saúde. Para toda e qualquer dúvida sobre plano de saúde, e como adquirir, entre em contato com nosso time de especialistas pelo telefone: (48) 3374.0333.
O plano de saúde é um benefício valorizado?
No mercado de trabalho de alguns anos atrás, o movimento comum, eram equipes mais jovens e formadas por solteiros desprezarem planos de saúde. Enquanto equipes mais maduras, compostas por casais com ou sem filhos, valorizassem mais este benefício. Agora, no entanto, a realidade é outra. Afinal, a sociedade em que vivemos também é outra. Por onde você observar, independente do local ou hora, verá pessoas com máscaras e álcool gel. Pessoas atentas cada vez mais em como cuidar de sua saúde, e se prevenir de qualquer vírus.
Tudo começou a mudar no início de 2020, quando a humanidade foi impactada com a chegada de uma pandemia global. Nossas vidas foram adaptadas a um novo ritmo, á novas condições de como se viver e trabalhar. O enfrentamento de hospitais lotados, clínicas realizando milhares de exames, e muitas pessoas próximas adoecendo, fez com que a procura por planos de saúde disparasse.
Naturalmente os custos para se aderir a um novo plano de saúde também dispararam. O desespero que tomou muitos brasileiros contribuiu com o alto custo de adesão aos planos de saúde. Porém, como sempre, o brasileiro se reinventou e venceu o período de maior gravidade da pandemia. Atualmente, os planos de saúde com pacotes empresariais apresentam taxas muito atrativas. Como a mentalidade das pessoas se voltou para apreciar muito mais o benefício, essa certamente é a melhor hora para investir em um bom plano de saúde.
Leia também: Posso substituir o vale transporte por vale combustível?
A hora é essa: invista em um bom plano de saúde, e vallorize seu pessoal!
Fica evidente que este é um dos benefícios de maior interesse por parte das equipes. Portanto, as empresas que optarem por aproveitar este início de ano e implantar a oferta dos planos de saúde, vão acertar em cheio. Nós temos as melhores opções de pacotes empresariais, e estamos prontos para auxiliar você a aderir ao plano de saúde agora mesmo! De forma simples e rápida, entre em contato pelo whats clicando aqui.
A preocupação de todos só aumentou com relação à saúde pessoal e familiar. É preciso admitir que quando temos colaboradores preocupados, o foco de seus esforços estará dividido. Por exemplo, vamos imaginar um pai de família que deixa sua casa para ir trabalhar, e tem garantias quanto a saúde de sua casa. O fato desse trabalhador possuir cobertura de plano de saúde para aqueles que ama, certamente fará com que ele produza mais focado em suas demandas.
Oferecer plano de saúde irá interferir no clima da empresa?
Com certeza! Na grande maioria das vezes, sempre que um novo benefício é apresentado para a empresa, vemos os funcionários mais contentes. Mas quando o assunto é oferecer plano de saúde, além de estarem alegres, os profissionais estarão mais seguros também. Como já falamos anteriormente, o plano de saúde deixará os colaboradores mais focados, e consequentemente mais produtivos. Portanto, esses fatores todos quando considerados, resultam na melhora do clima empresarial com a oferta deste benefício.
O aumento da satisfação dos colaboradores é imediato. Não apenas contribuindo positivamente com o clima, além disso, aumentando também a retenção de talentos devido ao plano de saúde. Inúmeras vezes ouvimos depoimentos de profissionais que permaneceram em empresas, mediante outra oferta de trabalho, graças ao bom plano de saúde.
Qual a melhor maneira de escolher um bom plano de saúde?
Atualmente existem diferentes empresas do ramo de planos de saúde. Sendo assim, a concorrência é acirrada pelos possíveis clientes que irão aderir ao plano. A melhor maneira de escolher de forma assertiva qual o plano de saúde se encaixa na sua necessidade é contando com o apoio da Vallora. Nós apresentamos diferentes cotações e opções personalizadas para a sua equipe. Para realizar as cotações, precisa inicialmente da relação de colaboradores e suas idades, assim como lista de dependentes (familiares).
Contar com o apoio e conhecimento da Vallora otimiza seu tempo! Afinal de contas, para avaliar o melhor plano de saúde para sua empresa é preciso avaliar muitas variantes. As possibilidades são muitas para cada pacote de benefício, de cada prestadora de serviço. Existem diferenças como carência, quantidade mínima de adesões, cobertura regional. E ainda categorias de planos com ou sem quarto particular, com cobertura total ou parcial de exames e procedimentos médicos. Em decorrência de tantas opções, o melhor a fazer é contar conosco da Vallora! Pois, nós já temos experiência com todas essas variantes, e com muito prazer podemos ser parceiros nessa hora!
Leia também: Crédito Consignado: sua equipe está precisando?
Mas, e o impacto financeiro?
Certamente o investimento neste benefício é muito válido. Além de todas as razões que falamos, pense nos custos de não ter um bom plano de saúde. Quanto custa perder um profissional? Quanto custa ter o profissional empregado, mas com sua mente envolta em problemas de saúde? E ficar repondo bons profissionais que foram para outras oportunidades com este benefício? Sem contar que muitas vezes, o profissional tem participação nos custos do plano. Opção essa que alivia o empregador de pagar todas as despesas do plano de saúde unilateralmente.
Apresentamos aqui inúmeras razões para você compreender que esta é a melhor hora de investir em um bom plano de saúde para sua empresa. Esperamos ter ajudado, e desejamos que cada vez mais esse benefício seja ofertado pelas empresas! São muitas as vantagens, e você pode ser a pessoa que encaminha esse projeto para a diretoria. Sendo assim, compartilha esse texto com o RH e com seus chefes! Forte abraço e até a próxima!
